• BIST 9814.19
  • Altın 2419.484
  • Dolar 32.2933
  • Euro 34.6815
  • Adana 20 °C
  • Ankara 19 °C
  • İstanbul 17 °C

İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildirim Süresi

İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildirim Süresi
İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildirim süresi,iş kazasi bildirimi cezası ile ilgili yapmanız gerekenler haberimizin detayında sizinle.Yapmanız gerekenler,aklınıza gelen soruları aşağıda cevaplandırmaya çalışıyoruz.

    İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildirim süresi ile ilgili yapmanız gerekenler haberimizin detayında sizinle.Yapmanız gerekenler,aklınıza gelen soruları aşağıda cevaplandırmaya çalışıyoruz.

   Olayın İş Kazası Sayılabilmesiı için Neler Olması Gerekli ?


     SGK tarafından bir olayın iş kazası olup olmadığına karar verilebilmesi için öncelikle iş kazası geçiren şahsın,

Sigortalı olması,
Mutlaka bir olay ile karşı karşıya gelmiş olması,
Meydana gelen olay nedeni ile ruhen veya bedenen zarar görmüş olması,
hallerinden birine maruz kalması gerekmektedir.


Ayrıca,SGK tarafından bir olayın iş kazası olup olmadığının tespiti esnasında ortaya çıkan olayın nedeni ve sonucu arasında bir ilişki kuralacak,bu duruma göre değerlendirilmesi lazımdır.

İş Kazası Nasıl Bildirilmelidir ?


Kolluk kuvvetlerine ——–>  Derhal
Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) ————–>  Olayın yaşandığı tarihten itibaren 3 iş günü geçmeden bildirim yapılmalı.


      Örnek verilecek olursa,Salı günü iş kazası yapan sigortalının Kuruma yapacağı iş kazası bildiriminin en geç  Cuma günü,Perşembe günü iş kazası geçiren sigortalının ise Kuruma yapacağı iş kazası bildiriminin en geç Pazartesi gününe kadar yapması lazımdır.

İş Kazası Bildirimi Yapmak için Tıklayınız


* Ayrıca belge olarak ise doğrudan veya posta yolu kullanılarak sosyal güvenlik il müdürlüğü / sosyal güvenlik merkezine gönderim yapılarakta işlem gerçekleştirilebilir.Bu belgeye ulaşmak ve indirmek için ise aşağıda yer alan linke tıklayıp indiriniz.

İş Kazası Bildirgesini İndirin


İş Kazasının Bildirim Süresi Geçerse Ne Olur ?


   4/a sigortalılık statüsüne tabii sigortalıların iş kazası geçirmeleri hâlinde, belirtilen sürelerde işverence bildirim yapılmadığı zaman ise,bildirimin Kuruma yapıldığı tarihe kadar geçen süre zarfında sigortalıya ödenecek geçici iş göremezlik ödeneği Kurumca işvereni tarafından ödenmek zorunda bırakılır.

    4/b sigortalılık statüsüne tabii sigortalı işçileri,iş kazası geçirmeleri ve belirtilen sürelerde bildirim yapmamaları hâlinde ise,bildirim tarihine kadar geçen süre zarfında çalışamadığı günler için yapılacak olan geçici iş göremezlik ödeneği ödenmeyecektir.Bildirim tarihinden sonraki zamanlara ait olan geçici iş göremezlik ödeneği ödenecektir.

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
  • İstenmeyen Mesajları Şikayet Etme Adresi01 Mayıs 2022 Pazar 07:09
  • E Nabız Giriş28 Nisan 2022 Perşembe 05:40
  • Ne zaman askere gideceğimi nasıl öğrenebilirim28 Nisan 2022 Perşembe 05:38
  • İşsizlik Maaşı Sorgulama28 Nisan 2022 Perşembe 05:33
  • Aile Hekim Bilgisi Sorgulama28 Nisan 2022 Perşembe 05:31
  • Araç Hasar Kaydı Sorgulama28 Nisan 2022 Perşembe 05:27
  • E-devlet Araç sorgulamasını nasıl yapabilirim?10 Nisan 2022 Pazar 06:43
  • E-Devlet Askerlik Durum Belgesi Sorgulama10 Nisan 2022 Pazar 06:40
  • E-devlet şifresini nasıl değiştiririm ?10 Nisan 2022 Pazar 06:21
  • SGK 4a hizmet dökümü nasıl sorgulanır10 Nisan 2022 Pazar 06:14
  • Tüm Hakları Saklıdır © 2014 Adanus Haber | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
    Haber Scripti : CM Bilişim | Adana Haber