İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildirim süresi ile ilgili yapmanız gerekenler haberimizin detayında sizinle.Yapmanız gerekenler,aklınıza gelen soruları aşağıda cevaplandırmaya çalışıyoruz.
Olayın İş Kazası Sayılabilmesiı için Neler Olması Gerekli ?
SGK tarafından bir olayın iş kazası olup olmadığına karar verilebilmesi için öncelikle iş kazası geçiren şahsın,
Sigortalı olması,
Mutlaka bir olay ile karşı karşıya gelmiş olması,
Meydana gelen olay nedeni ile ruhen veya bedenen zarar görmüş olması,
hallerinden birine maruz kalması gerekmektedir.
Ayrıca,SGK tarafından bir olayın iş kazası olup olmadığının tespiti esnasında ortaya çıkan olayın nedeni ve sonucu arasında bir ilişki kuralacak,bu duruma göre değerlendirilmesi lazımdır.
İş Kazası Nasıl Bildirilmelidir ?
Kolluk kuvvetlerine ——–> Derhal
Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) ————–> Olayın yaşandığı tarihten itibaren 3 iş günü geçmeden bildirim yapılmalı.
Örnek verilecek olursa,Salı günü iş kazası yapan sigortalının Kuruma yapacağı iş kazası bildiriminin en geç Cuma günü,Perşembe günü iş kazası geçiren sigortalının ise Kuruma yapacağı iş kazası bildiriminin en geç Pazartesi gününe kadar yapması lazımdır.
İş Kazası Bildirimi Yapmak için Tıklayınız
* Ayrıca belge olarak ise doğrudan veya posta yolu kullanılarak sosyal güvenlik il müdürlüğü / sosyal güvenlik merkezine gönderim yapılarakta işlem gerçekleştirilebilir.Bu belgeye ulaşmak ve indirmek için ise aşağıda yer alan linke tıklayıp indiriniz.
İş Kazası Bildirgesini İndirin
İş Kazasının Bildirim Süresi Geçerse Ne Olur ?
4/a sigortalılık statüsüne tabii sigortalıların iş kazası geçirmeleri hâlinde, belirtilen sürelerde işverence bildirim yapılmadığı zaman ise,bildirimin Kuruma yapıldığı tarihe kadar geçen süre zarfında sigortalıya ödenecek geçici iş göremezlik ödeneği Kurumca işvereni tarafından ödenmek zorunda bırakılır.
4/b sigortalılık statüsüne tabii sigortalı işçileri,iş kazası geçirmeleri ve belirtilen sürelerde bildirim yapmamaları hâlinde ise,bildirim tarihine kadar geçen süre zarfında çalışamadığı günler için yapılacak olan geçici iş göremezlik ödeneği ödenmeyecektir.Bildirim tarihinden sonraki zamanlara ait olan geçici iş göremezlik ödeneği ödenecektir.
