· 1.Tamamlanması gereken görev süresi(Hizmet Yılı Esası)
· Tamamlamansı gereken yaş kriteri
· Tamamlanması gereken prim şartını
SSK’na Göre Normal Şartlar altında Emekli olabilecek ERKEKLER İçin Emeklilik Hesaplama Tablosu
B- İlk Defa 08.09.1999- Reformun Yürürlük Tarihi Arasında Sigortalı olarak çalışan Erkeklerin Emekliliği;
İl kez 08.09.1999 tarihi ile sosyal güvenlik reformunun yürürlük tarihleri ile çalışmaya başlamış SSK sigortalılarına aşağıdaki şartlar ile emekli maaşı bağlanacaktır;
a) Erkek ise 60 yaşını doldurmuş olmak ve en az 7000 gün prim tamamlamış olması,
b) Erkek ise 60 yaşını doldurmuş olması,25 seneden beri sigortalı olması ve en az 4500 gün,
Emeklilik primi doldurmuş olmak kaydı ile emekli aylığı bağlanmasına hak kazanacaklar.
Yani,reformun yayınlandığı günden önce işe girmiş bulunanlar için hala geçerli bulunan emeklilik yaşları ve şartlarında herhangi bir değişikliğe mahal verilmeyip,değişiklik olmayacak.
Hala hem memurlar,hem Bağ-Kur’lular hem de SSK’lılar bazında,kadınlar için 58 ve erkeklerde de 60 yaş şartı 1999’dan beri uygulanmaktadır.
Ayrıyetten,yaşlılıktan emeklilik de sistemin sigortası işlevlerine devam ediyor. Yani,kadınlar bazında 58 ve erkeklerde de 60 yaşına gelmesine rağmen prim günü yeterli olmayanlar da 5400 günle emekli olabilmekte.
C- İlk Defa Reform Yürürlülük Tarihinden Sonra Sigortası Başlayan Erkeklerin Emekliliği
İlk defa Reformun Yürürlük Tarihinden Sonra sigortalı sayılacak erkek çalışanlar için emeklilik yaşı 2036 yılına dek 60,2036 yılından itibarense kademeli olarak artıp ve 2044 yılında 65’e çıkacaktır.Yıl bazında hesaplar ile erkek sigortalılar için emeklilik yaşları aşağıda gösterilen tablodaki gibi olacaktır.
Ancak,reformdan sonra işe girenlerde ise 2036 yılına kadar yaş koşulu değişmemiş olup,prim gün sayısı 7000 gün sayısı her yıl 100’er gün artırılıp (7100, 7200, 7300… gibi) uygulanacaktır.Bu süre,2028 yılında 9000′e ulaşacaktır.İlk defa 2028 yılında işe girecek olan bir sigortalıda ise emekliliğinde 9000 gün prim doldurma şartına bağlı kalınacaktır.
SSK’na Göre Normal Şartlarla Emekli Olacak KADINLAR İçin Hesaplama Tablosu
B- İlk Defa 08.09.1999- Reformun Yürürlük Tarihi Arasında Sigortalı
Olan Kadınların Emekliliği
İlk defa 08.09.1999-08.09.1999 tarihi ile sosyal güvenlik reformunun yürürlük tarihleri arasında işe giren kadın sigortalılara Sosyal Sigortalar Kanuna göre aşağıdaki şartlarla yaşlılık aylığı bağlanacaktır.
a) Kadın ise 58 yaşını bitirmiş olması ve en az 7000 gün,
b) Kadın ise 58 yaşını bitirmiş olmasına ek olarak,25 yıl süreli prim ödenmiş olmalı ve en az 4500 gün prim yatırılmış olmalı,
Malullük,yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmaları şartı ile yaşlılık (emekli) aylığına hak kazanacaklardır. Yani, 08.09.1999 tarihinden sonraki zamanda sigortalı olan kadın çalışanlar kademeli emeklilikten faydalanamayacaktır.
C- İlk Defa Reformun Yürürlük Tarihinden Sonra Sigortalı Olan kadınların Emekliliği
İlk defa reformdan itibaren sigortalı olacak kadınlar için emeklilik yaşı 2036 yılına kadar 58,2036 yılından itibaren ise kademeli olarak artıp ve 2048 yılında 65 yaşa varacaktır.Yıllar itibari ile kadın sigortalılar için emeklilik yaşları aşağıdaki tabloda gösterildiği gibi artış gösterecektir.
SSK’lı engelliler için bağlanılacak emekli aylıkların aylık bağlama durumu ise,5400 gün üzerinden hesaplanacak orandan az olamayacaktır.
Rapor oranı ve derecesi
Sigortalılık I. Derece II: Derece III: Derece
başlangıcı (Yüzde 80+) (Yüzde 60-79) (Yüzde 40-59)
05.08.1991 ve 15 yıl- 15 yıl- 15 yıl-
daha önce 3.600 gün 3.600 gün 3.600 gün
06.08.1991- 15 yıl- 15 yıl, 8 ay- 16 yıl,
05.08.1994 3.600 gün 3.680 gün 3.760 gün
06.08.1994- 15 yıl- 16 yıl, 4 ay- 17 yıl,
05.08.1997 3.600 gün 3.760 gün 3.920 gün
06.08.1997- 15 yıl- 17 yıl, 18 yıl,
05.08.2000 3.600 gün 3.840 gün 4.080 gün
06.08.2000- 15 yıl- 17 yıl, 8 ay 19 yıl,
05.08.2003 3.600 gün 3.920 gün 4.240 gün
05.08.2003’den 15 yıl- 18 yıl- 20 yıl-
sonra 3.600 gün 4.000 gün 4.400 gün
